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從14個點揭露17c起草视频公司(sī)真相——企(qǐ)業文化、價值觀

來(lái)源: | 發布日期:2021-10-28 10:29

01 我們欣賞

 

勤奮工作、對於自(zì)己的貢獻負責任的人,我們不喜歡敷衍了事(shì)的(de)人加入(rù)我們的公(gōng)司。

 
 
 
 
02

我們欣賞有(yǒu)一流(liú)頭(tóu)腦的人

因為市場競爭激烈,不管哪(nǎ)個崗位都需要有一流頭腦的人來幹,這樣公司才能在激烈(liè)的競爭當中獲勝。

03

我們不搞(gǎo)官僚主義,不搞辦公室政治(zhì)

因為這隻(zhī)能給我(wǒ)們公司帶來內(nèi)耗,不能給公司產生金錢。

04

我(wǒ)們討厭那(nà)些喜歡拍馬屁的人

因為這些人通常會惡劣的(de)對待下(xià)屬。

 
 
 
 
05 我們喜歡
 

專業水平很高的人,一個(gè)有專業水平的人總是尊重其他有專業水平的人,一個一無是處的人總是認為別人也一(yī)無是處。

 
 
 
 
06

我們欣賞(shǎng)有學習習慣的人

學習能力越強,反過來超強的學習能力又會進一(yī)步提升他們的層次,讓我們站得更高,看得也更遠。

07

我們希望每個部門的領導都雇傭比自己聰明的人

而不(bú)是嫉賢妒能,招聘(pìn)一些不如自己的(de)人加入公司,這樣會導致整個公司的水平越來越低。

08

我們希(xī)望每一個領導者都培(péi)養(yǎng)自己的下屬

我(wǒ)們公司盡量從內部選(xuǎn)拔人才當領導,我不喜歡在外部招聘一個領導者,因(yīn)為外部的人對我們公司的價值觀(guān)、企業文化的理解需要很長一段時間,我們也希望盡(jìn)可能給公司內(nèi)部(bù)人員成長、晉升的(de)機會。

 
 
 
 
09 我們希望

培養更多的人才,把我們的責任與權力都分享(xiǎng)出(chū)去,因為公司逐漸(jiàn)會走向精細化管(guǎn)理,我們秉(bǐng)承(chéng)專業(yè)的人做(zuò)專(zhuān)業的事。

 
 
 
 
10

我們公司一切都兢兢業(yè)業、實事(shì)求是(shì)

每個人都(dōu)應該與(yǔ)人為善、尊師重道、禮貌待人,拒絕(jué)那些喜(xǐ)歡抱怨、推卸責任、欺上瞞下、製造是非的人加入我們公司。

11

我們(men)欣賞那些

把(bǎ)自己的辦公桌整理的井然有序、工作按時完成(chéng)的人,我們希望每一個員工都(dōu)是有執行力的人,而不僅僅是嘴炮。

12

我們希(xī)望

我們公司的每一(yī)個人都是正人君子,就算是為了賺錢,我們也不能投機取(qǔ)巧、不能欺騙客戶,有的錢我(wǒ)們情(qíng)願(yuàn)不賺,我們堅持原則,為的是自己睡覺能睡得著。

 
 
 
 
13 我們希(xī)望
 

每一個員工都有集體主義意識(shí),團隊精神是大局意識、協作精神和服務精神的集中體現(xiàn),核心是協同合(hé)作,反映的是個體(tǐ)利益和整體利益的高度統一,並(bìng)進而保證組(zǔ)織(zhī)的高(gāo)效率運轉,我們是一個團隊,有(yǒu)團隊才會有未來,集體利(lì)益大於一切。

 
 
 
 
14 我們希望

每個人(rén)都能(néng)有信仰、都有紅色的(de)信念,熱愛自己的國家、獻身使命、崇尚榮譽。

 
 
 
 
從今天開始
如果你遵循(xún)以上原則
你的效率會大(dà)幅度(dù)提高
你會變得一身正氣、能量滿滿
你會變得很有目標感
你的賺錢思維能夠提高97%
 
最高明的管理不是(shì)條條框(kuàng)框的製度(dù),
而是(shì)公司(sī)文化、價值觀的管(guǎn)理;
最厚重(chóng)的給予不是(shì)金(jīn)錢(qián)物質,
而是(shì)授予賺(zuàn)錢的(de)思想、思(sī)維!
                                ——杜明超

  

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